Опыт, надежность и профессионализм!
Центр Кадрового Консалтинга «ГЕЛИОС»
Кадровое агентство «ГЕЛИОС» было основано в 1992 году в числе первых рекрутинговых агентств в Самаре. В 1996 году преобразовалось в Центр Кадрового Консалтинга «ГЕЛИОС». В 1998 года мы вошли в федеральную сеть рекрутинговых агентств «Метрополис». С 2013 г. стали официальным представителем Федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис» в Самарской области.
На сегодняшний день мы предоставляем полный комплекс HR-услуг, в том числе осуществляем профессиональный подбор и рекрутинг персонала, оказываем услуги скрининга (поиск соискателей), оказываем услуги кадрового консалтинга и оценки персонала, проводим бизнес-тренинги, готовим обзоры заработных плат путем исследования уровня реальных заработных плат на рынке труда и многое другое.
Предлагаем полный комплекс HR-услуг
Аутсорсинг кадровых услуг
Бизнес-тренинги и семинары
Развиваем, оттачиваем, шлифуем профессиональные навыки руководителей, HR-специалистов, переговорщиков, продающего персонала на собственных бизнес-тренингах.
Кадровый консалтинг для ТОП-менеджмента
Помогаем в решении задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса.
Профессиональная ориентация
Профессиональная ориентация для определения дальнейшего карьерного вектора на основе оценки способностей и текущих навыков, помощь в составлении первого резюме
Карьерное консультирование
Даем подробные рекомендации по выбору профессии и планированию карьеры на основе результатов анализа способностей, личностных качеств, желаний и возможностей
Исследования и анализ рынка труда
Готовим обзоры заработных плат путем исследования уровня реальных заработных плат на рынке труда (уровень, структура) в конкретной отрасли и регионе.
Оценка лояльности персонала
Исследуем вовлеченность, лояльность сотрудников, удовлетворенность трудом и трудовыми отношениями в компаниях и организации для принятия эффективных управленческих решений.
Подбор и рекрутинг персонала
Поиск кандидатов по различным каналам, отбор с использованием методик структурированного интервью, проверка компетентности, исследование качеств личности и сбор рекомендаций.
Скрининг соискателей по джоб-ресурсам
Поиск потенциальных соискателей на популярных джоб- и HR-ресурсах с предоставляем резюме под запрос клиента с последующей оценкой личностных качеств
Центр Кадрового Консалтинга «ГЕЛИОС» имеет опыт успешного сотрудничества с компаниями, работающими в различных отраслях экономики и промышленности, в том числе крупные строительные компании, компании нефтегазового сектора, страховые холдинги, международные корпорации с представительством в России и т.д.
Ответственный подход к работе и поиску персонала
Преимущества работы с нами
Удобство на каждом этапе
Этапы работа с нами
01
Выявление потребности
Проводим первичное исследование и выявляем потребности, даем рекомендации и составляем дальнейший план работы
02
Оценка стоимости
Проводим оценку стоимости работы, прогнозируем сроки выполнения и возможный результат, согласовываем с Заказчиком
03
Подписание договора
Подписываем договор, в котором прописываем все согласованные нюансы и договоренности, получаем оплату и приступаем к работе
04
Промежуточные результаты
Стараемся держать Заказчика в курсе хода работ, в случае необходимости согласовываем корректировки исходной задачи
05
Сдача работы
Предоставляем отчет о выполненной работе, даем рекомендации в случае необходимости, подписываем закрывающие документы
06
Оценка результата
Проводим внутреннюю оценку результата, выясняем причины возможных задержек, проводим анализ ситуации на HR-рынке
Оценка персонала по множественным параметрам
Прокачайте своих сотрудников на 110%
Проводим Assessment Center (выявление развитых компетенций, hard skills+soft skills), исследования в коллективах с применением методик «Социограф» («рентгеновский снимок» неформальной структуры предприятия, лидеры – аутсайдеры, резерв, личностные профили сотрудников) и «Лидер-ресурс» (оценка функций менеджмента организации по И. Адизесу, личностные профили руководителей и сотрудников).